离职信与Star Engineer

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梦想风暴一个小程序员的信口开河 << 技术重要吗？ | 主页 | 援助程序员王俊行动 >> 离职信与Star Engineer 2005-06-21 一个程序员的离职信 How to be a Star Engineer 工作过了一段时间之后，我并不满意自己的现状，因为我不清楚这样努力下去，自己能够到达怎样的高度。《一个程序员的离职信》是一篇让我的心为之震动的文章，同样的三年程序员，同样的喜怒哀乐，我惊讶于作者道出了我的心声，也毫不留情让问题暴露在光天化日之下，无处可藏：职业生涯发展碰到天花板技术发展碰到天花板薪资待遇碰到天花板产生惰性无欲无求或许是一种幸福，但是仍在艰难前行的我们如何能够达到这样清高的境界。与朋友们聊天时，我常说，我向往的生活就是，在不为生活而烦恼的情况下，用程序体会创造的乐趣，用文字分享快乐的感受。虽然我现在也在写程序，也在写文字，但我毕竟我的身上还有着一个沉重的生活压力，让我无法回避。如果说《一个程序员的离职信》是发现了问题，那么《How to be a Star Engineer》也许算是一个答案吧！闪亮的轨迹（Blazing trails）知道该问谁（Knowing who knows）主动的自我管理（Proactive self-management）掌握全局（Getting the big picture）正确的追随（The right kind of followership）团队合作（Teamwork as joint ownership of a project）小领导者的领导风格（Small-l leadership）精明（Street smarts）呈现（Show and tell）这份来自贝尔实验室的研究报告告诉我们，脱颖而出需要的并不只是个人能力，更需要把能力恰如其份的发挥出来。这份报告在每一项中将一般员工与杰出员工的行为进行了对比，相信你和我一样，阅读的这份报告时，会情不自禁的将每种行为与自己的所作所为进行暗中的对比，打了多少分，只有自己知道。究竟这些做法是否真的会让人杰出，择其善者而从之吧！无论是做程序员，抑或是其它岗位，做事的道理都是相通的，这大概也算是一种抽象吧！^_^ dreamhead 发表于 2005-06-21 20:03 引用Trackback(1) | 编辑 Comments 发表评论最近更新