改变 :: 僧的人间

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僧的人间 不快乐，划不着 <<<三件事 | 首页 | 决心>>> 2004-04-20 改变 我是一个好脾气的人，而且对自己要求很高。没有达到我自己的要求范围，我就不会向别人去提要求。 我来公司两年，从来没有主动跟老板谈过加薪。因为我总觉得自己做得还不够，总希望自己能多做一些，多承担一些，多为公司出一份力。 我热爱这个团队，所以有拿到更高的薪水的机会也没有所动。 我也希望这个团队爱我如我爱她。我甚至天真的希望老板能主动的有所表示，能够对我的价值主动做一些承认，比如加薪。 可是没有。第一次加薪是同事去帮我争取的，因为实在是觉得我应该加薪了。但我自己还是觉得应该等等，不着急。 第二次加薪也是同事去帮我争取的，我还是觉得，应该等等，不着急。 就连年底，我妈妈爸爸要求我回重庆去，我动了走的念头，老板请我吃饭，说“公司会以一切办法留住你”的时候，我依然没有要求加薪。 今天是我第一次找老板谈加薪。因为这两年来，我觉得我有非常大的进步，这种进步可以是在番倍，而不仅仅是在增长。现在我们组包括竞标项目，有6个在进行着。可是今天和他谈的时候，我明显感到他在推脱，他的第一句话是“不是给你加过吗”，第二句话是“为什么要加薪啊”。 老实讲，我对他失望。 这是人性吗？脾气好的，没要求的，就欺负，是不是会闹的孩子才有奶吃？ 我从动人来典晶的时候，就是6000，我不是因为觉得典晶给得更多才来，而是觉得典晶是个氛围很好的地方。来了2年，加了2000块，而且两次都是同事去再三要求来的，而且每次老板都有如施舍。如点点所说“如果这2000块就衡量了这两年的成长，那我觉得你真应该走了。” 我会要求公司给予我公平的待遇，少一分我都会离开。理性的说就是我以前不够职业化，那以后我会职业化一点。感性的说就是我对老板很失望，对这个公司的情感也在消退，既然如此，我在这里只为挣工资，其他的，再说。 seng 发表于 2004-04-20 21:23 引用Trackback(0) | 编辑 评论 薪水是衡量能力的标准吗？加薪是鉴于成长吗？世界真的很复杂。。。 小末 ( ) 发表于 2004-04-21 23:28 呵呵， 5月10号就要离职了，我告诉老板我再给他免薪干一周，算是带“新人”，他同意了，让我写辞职报告；今天，老板告诉我：再顶一顶，因为没有找到合适人选顶替我。我…… 吴戈洋 ( ) 发表于 2004-05-08 17:32 这世界果然复杂啊？ 徐土土 ( ) 发表于 2004-04-21 16:13 当然是鉴于能力。能力来自于成长。是质的变化。就象会土药变成铀235的那种成长。 不快乐 ( ) 发表于 2004-04-22 14:00 考虑清楚。 再考虑清楚。 哼着鬼子进村 ( was.blogbus.com ) 发表于 2004-04-27 21:17 考虑清楚。 再考虑清楚。 哼着鬼子进村 ( was.blogbus.com ) 发表于 2004-04-27 21:34 我的邮编215021 谢谢 回北京，请阿威你们吃饭 自由自在飞翔 ( ) 发表于 2004-05-17 13:39 发表评论 最后更新 男色 费劲 江南 笨笨的TVC 石头扔石头（再一个TCV） 石头的饮料TVC 给什么饮料做一支TVC 慈溪市长办公室电话及公开信箱 网友不问天涯远的文章 网友博美之家冰儿写的文章