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James Studio Java 、UML 、C/C++ 、Design Patterns and so on <<<学习C Language有感（3） | Main | BenQ新人训小结（2） 2003-08-25 从7月20号至今已经在公司整整待了1个月，这期间接受了集中培训以及部门内训。这一个月对我的影响非常大，让我从一个学生的角色逐渐转变成一名工程师。 在公司这一个月里我感触最深的是公司推崇的快乐理念。在我的印象中工作和快乐很难联系到一起。公司为了效益会给你很大的工作压力，这样的压力下又怎么会有快乐呢？可是明基却给了我新的答案：工作不仅与快乐相关而且在公司里两者同等重要。快乐是一种心境，没有压力不代表快乐，充满竞争同样也可以充满快乐。首先公司给了我们一个非常舒服的工作环境，宽敞明亮的房间、环境优雅的休息区、还有星巴克…这一些都让我们最直接的感受到公司对员工的重视。在一家如此重视自己的公司工作没有理由感到不快乐。除了工作环境公司在对员工的福利上更加重视。我们员工有自己的福委会还有各种各样的社团，在紧张的工作之余公司会组织丰富多彩的活动让我们享受快乐。上周就刚刚组织了沙滩排球赛和集体烧烤。在这些活动里难道感受不到快乐嘛？提到快乐工作让我感触最深的就是部门里同事之间的关系非常融洽。这里每一个人都非常友好，乐于助人。这种态度感染了所有的人，大家的关系越来越融洽。有一群这样的同事真的是一件愉快的事情~ 企业文化不是一句空话，是从许许多多的细节中感受出来的。这里我就列出了最让我感受到明基企业文化的几个细节。1）喝水的纸杯：公司常常会准备许多纸杯给我饮水，许多BenQ同仁就会很自觉地写上自己的姓名下一次继续饮用。这样大的一个公司里却非常注意资源的节约。真的是一件让人敬佩的事情。2）洗手间里的寓言：第一次到明基的洗手间就发现一个很有意思的事，墙上挂了许多纸牌，上面都是摘录的寓言小故事。虽然很短小却能让你有所感悟。潜移默化中慢慢体会了公司的用意。3）餐厅里的主人：公司的餐厅很出色，所有的饭菜都是自助式的，主动权都在我们的手中。可我从来没有看到有人故意浪费，都是按规定的量去打。吃完之后的盘子也都是自己收拾然后分类放入收集箱中。4）读书会：公司非常重视读书。部门内训的时候每天都会有读书会，大家在一起讨论读书的心得。 Posted by askjames @ 2003-08-25 11:00 Comments Add Comment Last Update BenQ新人训小结（2） 学习C Language有感（3） ［小技巧］如何在支持MIDP1.0 的手机上使用MIDP2.0 的game API 我中毒了！ 学习C Language有感（2） 学习C Language有感（1） 最有力的竞争优势 台湾产业史上的不可能任务 来自欧洲的品牌？ BenQ新人训小结（1）