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life growing 余扬(danny)在网络时代的个人门户 <<<教育和推广（广州行） | 主页 | 逝者：温世仁>>> 训练营－一种效果显著的情境训练方式（广州行） 2003-07-30 学习时集中起来参加训练营，大概要数李阳的“李阳疯狂英语封闭强化训练营”最有名，第一个训练营是1999年在桂林阳朔举办的，800人参加，虽然还有点混乱，但盛况空前。至今，每年的疯狂英语训练营都有很多人激情参与。作为一种情境训练，这样的训练营形式可能最为典型。 赏识教育也在实践这种方式，对于目前更多的工作处于传播理念阶段的赏识教育，这种方式成为影响最终服务对象孩子的最直接途径。亲眼看到孩子们在“快乐孩子营”中发生的巨大变化，我也不禁为赏识教育的感染力所感染了。 我一直在思索，情境训练的方式，如何COPY出去，在训练营身上，看到了很多启发。 danny 发表于 2003-07-30 08:59 引用Trackback(0) | 编辑 Comments 我觉得关键是自己平常的积累，像这些都是去年我自己啃心理学方面的书籍积累的。 感兴趣的话可以去google检索一下心理学的论坛网站什么的，像这些资源我一般还真不怎么关注，所以也没法推荐。 建议你看些心理学方面的书。现在网路资源仍然代替不了字纸，像我看到好的东西仍然会列印下来慢慢看的。 另外企业之所以选择这种方法，是综合来看这种方法是最节省资金和时间的，最主要的是，集中训练的方法相对来说最有效。 朱宇晨 ( http://deepblue.blogone.net ) 发表于 2003-07-30 14:25 这是一种感染，从心理学方面说也是一种相互作用下的短期精神控制，但是这是一种有益的精神控制，可以给参与者留下深刻印象。其惯性足以在培训结束后影响到一个人的生活学习方式。从而达到目的。 精神控制三要素 1.相对封闭的环境 2.高度亢奋的状态 3.反复灌输的信息 前几天我也就别的事情blog了一下这个。 朱宇晨 ( http://deepblue.blogone.net ) 发表于 2003-07-30 12:04 其实训练营要注意和强调的是，那种对学习的兴奋状态在脱离训练营后是不是会继续。 朱宇晨 ( http://deepblue.blogone.net ) 发表于 2003-07-30 12:05 宇晨，这方面的网上资源，给我推荐一些吧！ 现在的学校，很难提供类似的训练项目；企业的员工训练，则越来越多的采用了这种方式。 danny ( ) 发表于 2003-07-30 13:52 danny，你可以了解一下NLP技术。虽然它与训练营没有直接关系，但对于人的心理状态及潜意识开发有独特见解。我相信将NLP技术应用于学校教育会令人惊讶的。 ray ( ) 发表于 2003-08-06 15:29 我关注NLP技术已经有近两年了，虽然了解的深度有限，应用不多，但是，我相信 NLP是很有价值的教育训练方式。 danny ( ) 发表于 2003-08-06 15:55 发表评论 最近更新 Mission Statement/人生目标 三个积极的生命阶段 《五轮书》读书笔记：简单的力量 Social Software and Lifelong Business 同学会的资助贫困学童活动 缩短小学年限的思考 《五轮书》读书笔记：内在的力量 我的 MBTI 职业倾向测试结果 《五轮书》读书笔记 学习节律（4）：大脑的预热