无产者

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无产者 心情日记 <<<成熟系列1 | Main | 成熟系列3>>> 2003-02-10 成熟系列2 顾城说:“多情多苦,无心无愁。”告别年轻,只是告别曾经的选择,告别春潮激荡飘忽不定的心情。而那多愁的禀性,多情的忧郁却永远在身旁萦绕。爱情是人走向成熟必经的荆棘地,一见钟情永结同心的固有,确是千万之一;沧海桑田坎坷追寻,最后终于有心之所属的,周遭多是如此;还有为了冷峻的现实,抛却爱的希冀的凑合夫妻。第一种不难成熟,第二种不会不成熟,第三种不必成熟。惟有当中者,邂逅过少年的热切与冲动,逃避过人生的险阻与承诺,感受过岁月的煎熬与沧桑,回味过往事的苦涩与茗香。懂得去回味而不去思索错与对的人才能算是成熟,而且也只是比回味前成熟。; 告别年轻,究竟是告别了不堪回首的旧梦抑或告别了真爱接受了现在?不去评说吧。祝福给曾经爱过的人,哪怕她早忘了你,哪怕她永远都不会知道你的牵挂,这种良善的祝福,都是我们唯一能付出的,也是很实在的。; 告别年轻,也是说要舍得丢弃,心灵上的负载,不常常卸去些,人恐怕早就被装“多情多苦”的行李压弯了腰。那多不值得啊,不如用青春岁月的流逝换取成熟后一份宁静的心情。这也是最值得付出的,也是最实在的。; 毕业生求职:尽快成熟起来 刚参加工作的毕业生,由于社会经验较少,加上长期受校园文化的熏陶,往往带着浓厚的学生气。当他们进入新的环境后,如果不能尽快脱下学生气,就会与新环境的许多事情发生碰撞,从而影响到他们对新生活的适应。 那么,毕业生参加工作后,应该怎样做才能尽快脱去学生气,成为一个受欢迎的企业人呢? 一、多从他人的角度出发考虑问题。毕业生的特点是比较单纯,进入新环境后还以学生的方式行事,以坦率真诚的态度率性而为,结果得到的是不理解、不支持、不合作。这是因为企业人有他们的思维方式,你认为应该的东西,在他们眼里可能是不应该的,于是就会产生误解和抱怨。 建议新入职场的毕业生,首先要学会的多从他人角度出发考虑问题,不要一厢情愿,只从自己的角度出发考虑问题,这样才会得到大家的认可。 二、做事不要过于苛求。毕业生新参加工作,往往想一鸣惊人,对上司初次交给的任务,总想高标准完成,以显示实力和才干。结果有时会由于过于追求完美,为自己设定了不切实际的目标,最后使自己陷于被动。 其实,做任何事情有个度的问题,企业强调的是在合适的时间以合适的成本完成工作。建议初入企业的毕业生,要学会了解事情或任务的基线,即它的及格水平,这样就能为自己留出一定余地,同时不放弃自己的挑战目标,做起事来才能游刃有余。 三、遇到困难多向老员工请教。新参加工作的毕业生常常争强好胜,在遇到难题时,会碍于脸面,不愿意承认,结果给自己的工作带来不利因素。 建议毕业生要多向老员工讨教,对不懂的事更要表现出虚心的态度,切不可不懂装懂,这样才能尽快被他人所接受。 四、尽快融入一个团队。毕业生容易自恃才高,过于相信自己的能力,而忽视与他人的配合,结果一方面会事倍功半,另一方面会引来他人的“另眼看待”。 任何人都是团队的一分子,不能游离于团队之外。建议毕业生尽快熟悉企业文化,认清自己的角色和职责,融入团队,这样才能更多地得到团队的支持,把工作做好。 Posted by chinacoolbyte @ 2003-02-10 09:19 评论 Add Comment 最后更新 文摘 恋爱中光晕心理 求爱 资料:成人高考 高校名牌专业 爱情格言与散文诗 2003年高职高专升本科录取名单 我喜欢纬璇 心理学考研 临床心理学