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横戈．home Feeling、Photo、DVD．．．and Friends | 首页 << SUV和葵叶花瓣 | 首页 | 国庆汇演，芭蕾舞剧 >> 2005-09-29 加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求” Tag: blog杂说 BlogBus 团队 创业 欢迎有志于推动中文Blog发展事业的优秀人才，加入我们！ Blogbus近期开始要不断的扩充团队，目标是年内扩充到30人左右。真正的Web2.0公司，30个人已经不少了——全球最大的Blog服务商 Six Apart 去年收入3000万美元，现在也不过50个人。 中文的几家BSP现在各自做的事情各不相同，每个团队对Blog发展方向的理解也不一样。那么为什么要加入Blogbus这个团队、什么样的人是符合我们的要求？为此，我们专门开会，大家列出了加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求”，具体如下： 十大理由： 1、做自己喜欢做的事 做自己喜欢做的事，是Blogbus团队成员选择从事工作的一个重要原因，我们是因为Blog走到一起来的。我们选择为用户提供Blog服务作为自己的工作，希望为推动中文Blog发展而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的人，加入我们。 2、一次创业的机会 两年前，当我们开始选择做Blog服务的时候，还没有所谓的“Web2.0”的说法。但是我们知道我们做的事情跟其他的网络公司有些不同，那就是——“我们提供舞台，让用户来演绎精彩”，这是一个互联网新时代的到来。对于我们，这也是一个创造和创业的机会：加入Blogbus团队的每个人都有机会获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前。 3、不以学历论能力 不论你是中专、大专、本科、硕士、博士，我们一视同仁，不看文凭上面写的是什么，只看你是否胜任岗位工作。横戈就经常骗人家说自己是高中毕业：因为大学没有好好读书跑去做证券、英文很烂所以痛恨给VC写英文的Business Plan。所以，只要你对Blog相关工作有兴趣、又有一定能力（编程、美工、编辑、客服、市场、公关等），同时对Blogbus所做的事情认同，那么不妨投一份简历试试。 4、杜绝“Office Politics” 在Blogbus没有等级森严的级别，这里只明确每个人的职责。我们坚决摈弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的管理机制。在这里，你付出一份汗水，得到一份收获。 5、办公室在仓库 Blogbus一直在 寻觅 合适的 仓库 作为办公地点，今年七月终于从写字楼里搬到了仓库办公，并且下定决心：再也不会回到沉闷的写字楼。计划中，明年将迁入一个新的创意产业园，Blogbus将有一个独立的、更加宽敞的、充满创意的仓库。 6、每天有酸奶和水果 在仓库办公有个最大的好处是可以随意规划我们的空间，在我们的规划中有一个双门的大冰箱，免费给员工供应酸奶和水果，大家可以按需所取——当然，假如你每天能喝20瓶酸奶或者吃10斤水果，那就很难是完全免费的了。 7、健康工作和生活 作为IT公司，长时间的伏案工作时间长容易引起腰脊劳损，Blogbus在新的仓库里将有一个“健身区”，有一些缓解压力的健身器械。并且，定期的户外活动和拓展训练，也是工作生活的一部分。 8、和绿色一起工作 带一盆植物上班，KPI会加分，这在其他公司不知道有没有，但是在Blogbus这将被写进工作制度——假如你不小心绩效考核被扣分，多买几盆植物没准就能补回来。 9、个性空间“我的地盘” Blogbus的办公室里有很多大家想像不到的东西——截至到目前大家的桌子上有四只狗、三只猴子、青蛙和母鸡各一只．．．还有各种杂志和书、各样的瓶子和五种以上牌子的咖啡。每个人的办公桌是“我的地盘我做主”——这是一个年轻、充满活力的团队。 10、因为看了前面的九条 其实，选择有时候很简单，是否能把握机会让自己快乐的工作和生活，选择在于你自己。 十大要求： 1、薪水不是放在第一位的 之所以把这条放在“十大考验”的第一条，是因为如果仅仅因为薪水的高低来选择、希望找到一份高收入工作的人，可以不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了，节省时间去找“短期内薪水更高的工作”应该是你的选择。我们要找的是志同道合的创业者—— 这并不是说我们的待遇会低，相反Blogbus的员工的薪资福利绝对是公平、合理、人性化的。 2、没有“混饭吃”的可能 聊天、上黄色网站、去联众“斗地主”、沉溺网络游戏、无所事事的．．．总之，不能投入工作而是浪费自己生命和打发工作时间的，不要来Blogbus。 3、没有朝九晚五的工作时间 只要和团队成员之间做好协作配合，高效出色的完成工作，我们并不要求每天打卡上班，因为考勤而扣薪水。同样，完不成预定工作的话，加班也不会有加班费的。但这并不是说想来就来，想走就走，见首不见尾的“神龙”不是我们要的。 4、要善于沟通协作 如果你习惯“独行侠”的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人，那么不妨继续“独行”。我们愿意和愿意和我们沟通的人做同事，并相互配合工作。 5、有创新精神并善于学习 如果你习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（工作目标、环境、职务、职责．．．）；或者懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么不符合我们的要求。 6、能够积极向上思维 如果你是悲观主义者，对任何事情的思考只会往坏的可能去想，那么不必考虑加入Blogbus；我们欢迎乐观、开朗，积极向上的人加入我们。 7、有务实精神和开拓精神 如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给Blogbus。 8、要有一定的专注精神 如果你对所从事的工作没有热情，无法心无旁骛的工作，那么你不适合这个团队。我们希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作。 9、有爱心并支持公益事业 如果你不愿意为 王俊 或者 微笑图书室 做一些力所能及的 捐助 ，我们会认为你可能不适合这个团队。 10、节约不能浪费资源 在Blogbus工作和生活，就算你不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公众资源：一张纸两面用那是必须做到的。一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而使用消毒筷子的时候，希望你也能够乐于接受。 如果上面有哪条让你觉得不满意或者无法接受，那么不用考虑选择这份工作就是。 看完上面的“十大理由”和“十大要求”，可以去看看Blogbus都有哪些 工作机会 ，要知道：这是一个双向的选择。 请看到这篇blog的朋友帮忙传递一下（MSN、Blog、BBS．．．），我们希望找到真正想要找的人，谢谢！ 横戈 发表于 16:20 | 引用(10) | 编辑 评论 在我的blog上宣传一下，呵呵。 偶做个编辑不知道多于不？ 灼冰 | www.2ice.cn 发表于 2006-09-27 14:18 我想加入,可我不知该如何加入你们 吕莎 | 北京市海淀区香山附近 发表于 2006-08-10 20:24 blogbus靠什么赚钱？ TheOne | 发表于 2006-06-20 17:56 很合我胃口的团体啊。。。 只是。。。。 觉得免费空间是不是少了点。。。。 sevear | 发表于 2006-05-15 12:28 貌似我没有机会啊,55555555 小忧 | 发表于 2006-05-10 10:57 看了招聘信息很想去你们公司啊，你门公司现在还招人吗？我现在是开发想换测试的工作 横戈 回复 xiaoxue 说： “工作机会”的链接有负责招聘的HR的邮箱，招聘是long time的 http://hengge.blogbus.com/logs/2005/12/1728184.html (2006-02-09 23:39) xiaoxue | 211.152.20.4/piaoliangyatou/ 发表于 2006-02-09 18:05 非常认同横戈的观点.一起工作,一起发展的话,DNA相同是非常必要的. 我们是一个新成立的项目团队.想请教一下横戈,有什么好的渠道招聘IT技术人才?51job的招聘效果不是很好。 Alvin | 发表于 2005-11-26 21:49 有理由相信你发招聘时的真诚。只是公司要发展壮大，理想必定要向现实妥协的。 我会一直关注你的blog，看你能撑到什么时候！ :-) 横戈 回复 leeson_chen 说： 放弃理想向所谓“现实”妥协的人生是失败的人生，当然，很多人都会妥协的。 还好我从来做的都是想做的事，还从来没妥协过。 (2005-11-24 12:43) leeson_chen | 发表于 2005-11-24 09:39 很理想的意境，也很令人向往。 但你们真能去做到吗？ 我没有答案，因为我还没有踏上实践的征途。 你们有答案了吗？ 别轻率地回答我，好好地去思考！ 但我敬重所有心里存有“理想意念”的人，或许他们最终没能达到这种意境，但可能迈进了不少！ 鼓励...... Sunny | www.ChinaHR.com 发表于 2005-11-16 10:30 非常認同而想加入Blogbus團隊,請問有没有地理上的限制?我人在台灣可以直接在這方參與嗎? mimik | 发表于 2005-10-28 10:07 我怎么过了一个月才看到，简直是量身打造，哎，有些时候，没有办法讲的，这也许就是命运。 hema | www.118w.net 发表于 2005-10-28 09:46 理想主义者的伪招聘书！！！！ 我都找不到工作555。。。文科生不吃香 misao | yea.blogbus.com 发表于 2005-10-14 13:26 我一向认为只有精英才有社会责任感

!!!胡言乱语 xo | stingl.blogbus.com 发表于 2005-10-10 13:12 老横果然横刀立马，不一样啊！慨叹慨叹..... dongdong | 发表于 2005-10-08 23:33 一直在看你的blog，也有不少朋友在用blogbus写blog，时时能感受到你们的进步，现在看到你的这篇blog，偶很感兴趣，马上去看看先 onroad | 发表于 2005-10-08 19:34 坦白讲，俺认为“真正的web2.0公司”这词用的有些问题。 笑笑生 | blog.sina.com.cn/u/1482295014 发表于 2005-10-08 15:29 看了你的文章 也看了悟空的文章，觉得悟空确实太偏激了 一副大闹天宫以前的样子，呵呵，自由么，是应该支持的。 不过悟空也有提到你易于激动的问题，不知道是否切合，但是我想既然给出了实例，可能也不算是完全臆断。 东西是好的，写和说也都容易非常，希望也能做到才好。 一直希望到上海发展，学长和亲戚也都在那边。只是不知道有没有合适的 机会，还是观望一下再看吧。 Aether | woooh.com/ 发表于 2005-10-08 12:17 Blogbus双十协定，不要和上海一起成为诱惑。 看来看去，也只有网站编辑这个大众职业能做了，投份大俗的简历，捧个场。 Bus名以人显，祝愿人以bus名显. Loseknight | knight-errant.blogbus.com 发表于 2005-10-08 11:52 其实一个人一生能创造很多的价值.换一种说法就是一个人一生其实能挣很多的钱.但是很多人却在混日子过.大家身处这个社会其实很容易理解这是为什么.我看过苏菲.嘛索的一部片子<<勇敢的心>>.我认为只要是真理就应该去做.我是一名大学生虽然现在还没毕业就由于挂课太多没有了学位证.但是我不后悔,因为我在做我想做的事情.我这一辈子绝对不会混日子过.唯一心里难过的是我选择的路对父母有点不公平. fescen | 发表于 2005-10-05 18:30 在泰国支持一记 你十一还好么？ feifei | 发表于 2005-10-04 16:13 受不了，受不了，受不了。 我必须声明我非常受不了， 横戈的招聘声明。 不是因为别的，实在是甚和吾心了。 最近自己在招募一个项目成员的时候，用的词汇与语气与你老兄一样。我简直想把你双十条款直接拿来当我下次招募的说词。 真是受不了，受不了，受不了， 最近一段时间老感觉自己思维脱离了“大众”的想法，一直想搞清楚自己是“疯了”还是“醒了”。 看了hengge的招聘我才发现， 原来、大概、也许自己不是唯一的“someone”。

上面是胡言乱语，下面换个面孔评价一下。 感觉你们招聘的是 “有足够理智与前瞻力的年轻精英” 这些人能爱上自己的工作(参见理由1,4,5,6,7,8,9条)。 这些人应该是有工作经历的人，厌恶大公司的陋习，希望有新的环境(参考理由4,要求2,3) 有社会责任感（参考要求9,10）（我一向认为只有精英才有社会责任感） 有自己的职业规划（参考要求1,2） 那么，能满足这些要求的人在中国的教育体制下，恐怕少得可怜吧， 也许把这篇东西翻译成英文，贴到大洋彼岸会有更多的天才回应吧。 ps: 十分想与写出这篇招聘的正主聊聊， MSN:flyshop2@hotmail.com GOOGLE TALK:flyshop@gmail.com 横戈 回复 flybart 说： 呵呵，你是在写这个招聘的“正主”的blog留的言 (2005-10-04 23:08) flybart |

发表于 2005-10-04 14:31 悟空：呵呵，刚看到你在我的BLOG上的留言，以为是BLOGBUS写的软文，在国庆期间重点推广横戈的，心想BLOGBUS真是勤奋啊，国庆节日也不闲着，到你这里开一看，才发现是“硬仗”。其实年轻就是气盛，我仔细看看，觉得你的想法和你所描述的横戈的想法倒很有相同之处哦。你先别生气，听老姐说说是否有道理。 你说的横戈的不是一，就是自恋。其实自恋是后七十年代（75年以后吧）出生的人的共性。我就经常听到我们公司八十年代的MM大声夸自己如何貌若天仙、如何惹人爱怜，那毫不做作理直气壮的自我夸奖是我们这些75年前的人打死也说不出来的。放假前公司聚会时还有一位男同事讥讽地对我们的C妹妹说：“你不是自称为第一美女吗？XYZ......”大家都为C妹妹捏把汗，也觉得这男同事太不给C妹妹面子了。谁料到C妹妹十分平静地说：“谁说我是自称的？是大家硬封给我的......”呵呵，我真是佩服这种自我欣赏的勇气，带给自己快乐、也带给周围的人快乐；带给自己希望、也带给周围的人希望；带给自己一颗积极的心，也带给周围的人一颗积极的心。正如我们每个人之所以喜欢写BLOG，也是为了充分地表达自我。而悟空兄的个人空间建得如此有特点，还不忘顺便征集一下84-86年出生的PLMM，都是自恋的表现啊。所以，我不觉得自恋有什么不好，反倒是反省我们这个年代的人，正因为从小没有被充分地释放个性，到现在面对变化、面对不老也不小的自己经常会需要调整。如果，我们也能有那么好的自我表现感觉，也能稍微自恋一些，生活也许会更快乐！ 说到不是二，删除留言、删除BLOG空间这事，我觉得如果是真的，那横戈的做法是不妥当的。在BLOGBUS上应该只有用户，没有意见相佐的对手。BLOG本来就是我们充分表达思想的地方。如果是政治原因被删掉了什么，没办法，谁叫国家的民主是循序渐进的过程呢？但因为用户的意见和BLOGBUS的官方或官方代表不一致而遭封杀，就实在不应该了。我个人看来，觉得这种做法其实是年轻的横戈、年轻的BLOGBUS年少气盛，还不知道如何将用户的留言看成“用户与企业的关系”。做互联网这行的人好像总有点意气用事，没有其它行业，比如快速消费品行业，更懂得如何面对公众、面对不满的消费者。所以我想其实你可以从BLOGBUS对你的反应来衡量这个企业是否在逐步走向成熟。你和横戈的问题在于你们倆都把这件事情看成了个人对个人。也许横戈本身针对的并不是你，而是对这一类情况的处理。当然，你是用户，本来就是个人消费行为，不满是理所当然的。不过你选择了“贴大字报”、“刷墙”这样的方式，也是年轻气盛的，到我这个年纪，就做不出这样的事了，顶多直接找到我不满意的那个人和他死较劲一番，然后大家看在都一把年纪的份上嘻嘻哈哈一番，还可能庸俗地考虑到多个朋友多条路而和昔日的“敌人”成为朋友。也许，这就是为什么你们比我们更有希望、更有前途的原因吧，因为你们有热情，有为了一个小争端不罢休地较劲、拼命盯着对方的的执着，而我，早已经知道了放弃、知道了避重就轻。 所以说年轻真的有年轻的好。悟空用热情捍卫着自己的思想和权利，横戈用自己的热情描绘着自己的梦想、实现着自己的追求。有时候我很难评判一件事情，尤其是聪明的、有个性的年轻人之间发生的事情。没有对错，没有应该与不应该，虽然在这个年龄的人看来应该是很是非黑白分明的事情，可在我，有时真的看来就是另外的一个领悟：如果你还特在乎、特计较、甚至特恨什么人，什么事，甚至还会可怜那个人，说明你真的很年轻。当我们经历太多、碰壁太多、受挫太多、太知道如何保护自己时，我们就不会那么鲜明地去表达爱和恨了。 所以，悟空和横戈，享受年轻！ EMILE | emileyuan.blogbus.com 发表于 2005-10-04 00:18 很煽情的双十啊，以后可能会成为经典哦！帮你在福州发一下，可惜我是window的开发者，不精通linux系统。要wap开发的吗？ 横戈 回复 史叶儒檀 说： 可以推荐来看看才知道是否合适嘛：） (2005-10-04 23:07) 史叶儒檀 | tdon.yipop.net 发表于 2005-10-03 00:14 ...比我理想的工作环境一样！

不过现在很多都看钱，不看前！ 无语！无奈！促使我们奋进！

横戈，周轶君..成长中遇到你们！谢谢！ sanbin | sanbin.blogbus.com 发表于 2005-10-02 01:50 “办公室在仓库”，这个理由很吸引人，真的 pipijuice | pipijuice.yculblog.com/ 发表于 2005-10-01 01:10 如果真的是这样的团队，我觉得你们可以打败Google。 可惜，我只觉得国内缺少这样的团队，大多数人只为为了生存而已。 横戈 回复 ShiningRay 说： 呵呵不用“打败Google”吧？我们只是想做我们想做的事，找到我们想找的人而已——目前Blogbus团队成员，基本都符合以上要求。 (2005-09-30 22:08) ShiningRay | www.nirvanastudio.org 发表于 2005-09-30 21:35 别看十大要求说着简单，真能做到那也完美了亚 lichong | 发表于 2005-09-30 17:32 四、网站编辑/栏目策划 1 名 兼职行不行？你开全份薪水也许会失望的 横戈 回复 diamonds 说： 发简历到：job@blogbus.com (2005-09-30 17:31) diamonds | diamonds.blogbus.com 发表于 2005-09-30 16:53 没有我能干的~~~ 横戈 回复 mi 说： 回头咱们去拍纪录片纪录中国的blogger (2005-09-30 18:10) mi | 发表于 2005-09-30 15:53 可惜沒有我這個專業的。。5555555555555 CICI | emma.blogbus.com 发表于 2005-09-30 15:11 可以和蠱和專注他們一起工作多好啊。。HOHO...... CICI | emma.blogbus.com 发表于 2005-09-30 15:11 大四了，一直想找个新兴的互联网公司体验下年轻的激情。 发简历了，翘首盼回音 唐太妃 | blog.hexun.com/olover 发表于 2005-09-30 15:10 恰好大四，也想找个新兴的互联网公司体验下年轻的激情。 发简历了，翘首盼回音 :) 唐太妃 | blog.hexun.com/olover 发表于 2005-09-30 14:54 十大理由和十大要求很不错！ York | bulaoge.com/ 发表于 2005-09-30 11:11 全球最大的Blog服务商Six Apart去年收入3000万美元，现在也不过50个人。 你们的收入有3000万rmb么？这种比较有意义么？ 横戈 回复 guest 说： 说Six Apart去年收入3000万美元目前只有50人，是说明所谓web2.0的公司是不需要很多人的，Blogbus不会盲目扩张。呵呵～～如果断章取义，不知道这位匿名的朋友意图何在？ (2005-09-30 13:54) guest | 发表于 2005-09-30 10:26 兼职的行不行？ diamonds | diamonds.blogbus.com 发表于 2005-09-30 09:55 http://blog.vkcn.com/more.asp?name=veky&id=890 帮你贴了，并摘到好几个地方去了 感觉不错，有机会也许到上海去看看 佛莲天下柔 | blog.17558.com/blog.asp?name=veky 发表于 2005-09-30 09:18 不错～！ 欣赏这样的环境！可惜我已是“名花”“有主”了！ robert | 发表于 2005-09-30 09:10 2.0的工作环境，确实不错，打破传统本身就是一种十分自信的表现。。。。 淘客 | www.taokee.com 发表于 2005-09-30 02:08 我很看好BUS简洁的面页风格和强大的个性化功能，但我注册后发现只给2M空间，有点Han xdp | www.donews.net/xdp 发表于 2005-09-29 22:02 如果企业的核心层不能将员工的基本保障放在第一位，如何让人信服？如果每个人都用青春赌明天，他就不会来这里创业了，自己可以创业，比如在淘宝，比如在阿里巴巴．风险基金不将菜放在一个篮子里，而员工的薪水是一个家庭的全部，所以有责任感的创业者，不仅要为自己＼资本实现价值，首先要为员工实现价值．对于企业来说，一定将员工放在第一位，对员工来说，是否将薪水放在第一位，要看企业的领导有没有影响力与感染力，使之将长远利益放在第一位，如果是，他一定是出色的领导人，因此，此条不应作为要求，最多作为一种觉悟，而此觉悟不是人人都有，也不需要人人都有．企业的核心价值永远是２０％的员工创造的． 横戈 回复 博雅上海 说： 说的没错，一个企业如果没有“人文关怀”，这个企业只是一台冷冰冰的机器。 Blogbus其实象个大家庭，大家走到一起，走到今天，有更多属于自己的收获。 (2005-09-29 22:27) 博雅上海 | blog.hexun.com/shanghai 发表于 2005-09-29 21:01 我喜欢你们这样一个团队，记得第一次给朋友看见我在这里的留言问我是不是被bus，被横戈感动了，大概是吧。 遥飞 | vividodo.blogbus.com 发表于 2005-09-29 18:49 发多少薪水，我想过来。给横着的ceo打工 老易 | www.blog-law.com 发表于 2005-09-29 18:23 加入Blogbus的双十条款。好！ likk | www.likk.com 发表于 2005-09-29 17:42 发表评论