卜 情报 过程 野性 :: 企业竞争情报官

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企业竞争情报官 散势者，神之使也。用之，必循间而动。威肃内盛，推间而行之，则势散。夫散势者，心虚志溢；意衰威失，精神不专，其言外而多变。故观其志意，为度数，乃以揣说图事，尽圆方，齐短长。无间则不散势者，待间而动，动而势分矣... <<<找工作要“目中无人” | 首页 | 点火与救火>>> 卜 情报 过程 野性 时间：04-10-07 Written by 冷峻散势 卜 择也 一般意义的占卜 只注重 “是什么” “不是什么” 不是肯定就是否定 不问为什么 都是绝对的 没有给问卦者选择的余地 《易经》的本身 无论是卦辞 还是爻辞 都给占卜者提供了选择的余地 《易》者的原始思维 无论给人家什么结果 都必须让人家有选择的余地 为什么呢？ 因为你给他讲清楚这个卦辞 然后让他自己去选择 这样他自己更清楚自己的情况 如果讲得绝对了 只讲吉凶 不讲过程 那不好 必须让他自己选择 这既不误人 而又很科学 结果等待着我们去选择 人人都想选择好的结果 但 一般都忽视了先去选择好的过程 这里就强调了《易经》的真正的精华在过程 而不是那些判词 你无论从《易经》的哪一方面看 它提供给我们的信息都是以过程为主 灵不灵 心诚则灵 所以说 灵与不灵不在卦上 全在自己的心态和行为中 卦只是引个路而已 ――― 摘自《易经的智慧》 平时工作中 上级 不但要求你能主动发现问题 而且要求你提出相应的对策和解决方案 这其实也是《易》的 卜式思维 在 CI Report 里 CI 分析用自己的模型和推理 评估衡量过程的利弊 决策者则有自己高度和直觉 两种过程评估衡量必然产生冲突 这个冲突碰撞推进的过程 则成为了 CI 的精华 决策只不过是过程中的自然延伸而已 这不是一般 CI 公司能达到的境界 若决策者唯 CI 分析而为 即已沦为 CI 人的傀儡 唯有决策者的独立 唯有 CI 人的独立 方能 互不沦为彼此的傀儡 方能尽显 CI 的卜 择 过程 的价值 另一方面 卜 择 过程 是需要时间和精力的 你不可能 每一次都能够弄明白导致结果的过程 在丛林中玩 那么 大家都得遵循 丛林规则 在那种环境下 “ 野性 是一种不驯服的性情 不被驯服 是野性在支撑着顽强的生命 无论生活安逸与否 也无论生存困苦与否 真正的源自生命本身的野性是永远都磨不掉 洗不去的 ” ―― 摘自《终极优势》 人的野性 是否意味着永远的不安分？ … 冷峻散势 发表于 04-10-07 06-10-10 引用Trackback(0) | 编辑 评论 发表评论 最后更新 太过强硬 企业CI牛皮书(3)―――决策中的情报设计 企业CI牛皮书(1)―――反向管理决策者期望 应聘CI经理 你够格了吗? CI 视角中的 Blog 点火与救火 偶作“钦差” 指书怒叱 快意恩仇 骑上马 延续你的传奇 Do not worry about tomorrow