Who是你的评委 :: 企业竞争情报官

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企业竞争情报官 散势者，神之使也。用之，必循间而动。威肃内盛，推间而行之，则势散。夫散势者，心虚志溢；意衰威失，精神不专，其言外而多变。故观其志意，为度数，乃以揣说图事，尽圆方，齐短长。无间则不散势者，待间而动，动而势分矣... <<<如何管理新生代员工 | 首页 | 点火与救火>>> Who是你的评委 时间：04-09-23 written by 冷峻散势 昨天下午 我又披上了评委的虎皮 工作关系 自己不断地转换角色 不同的角色 不同的方式 不同的心路 我作评 今天感觉有点奇怪的是 面试中有 4 位女生 其中有 3 位 在过程中 眼睛大多数的时间 不看其他评委 都停留在我身上 而且都直盯着我眼睛 是挑衅吗 ? 呵呵 Who 怕 Who 我 整个过程 面无表情 肌肉僵直 两眼无情 对视有力 绝对冷峻 不是帅 而是冷 下来想想 女生的凝视 其实可能与 我穿得相对正式点有关吧 笔直的衬衫 配套的领带 穿得正式 本身就是对选手的一种尊重 CI 心理训练里 有一项是 与对方眼睛对视 在长时间相互逼视中 谁先回避转移视线 谁在此心理较量中 则处于劣势 被人评 生活 工作 学习 你充当不同角色 被不同的人群评价 关键是你在乎什么 在乎什么 决定了你 在乎谁来评价你 欺负评委 评委 评委就比选手高明吗 从来不这么认为 所以 我敢于欺负评委 而且 也换来了不错的成绩 想起 N 年前的轻狂 不禁放声大笑 这几年 陆续也做了好几回不同场合下的评委 但是从来没有看到过敢于欺负评委的选手 现在有极少的人敢于成为古怪的人 , 这就标志着这个时代是危险的 . 没有对规范的偏离 , 就不可能有进步 .

摘自 << 工作契约 2.0---- 如何管理新生代员工

欺负选手 评委欺负选手的事情屡见不鲜 我自己能约束自己的 就是无论如何 首先做到 尊重选手 Who 是评委 人 长大了 自己成了自己的评委 冷峻散势 发表于 04-09-23 06-09-22 引用Trackback(0) | 编辑 评论 发表评论 最后更新 太过强硬 企业CI牛皮书(3)―――决策中的情报设计 企业CI牛皮书(1)―――反向管理决策者期望 应聘CI经理 你够格了吗? CI 视角中的 Blog 点火与救火 偶作“钦差” 指书怒叱 快意恩仇 骑上马 延续你的传奇 Do not worry about tomorrow