双子

来源: BlogBus 原始链接: http://www.blogbus.com:80/blogbus/blog/diary.php?diaryid=279408 存档链接: https://web.archive.org/web/20040807175534id_/http://www.blogbus.com:80/blogbus/blog/diary.php?diaryid=279408

返回首页 | BLOGBUS 2004年8月7日 星期六 晴 2004年8月6日 星期五 晴 2004年8月5日 星期四 晴 2004年8月3日 星期二 晴 2004年8月2日 晴 日志 2004年7月28日 晴 2004年7月26日 晴 日志 日志 <<<2004年7月22日 星期四 晴 | 返回首页 | 2004年7月24日 晴>>> 日志 maryking 发表于 2004-07-22 管理者的通病一 自大----管理者只相信自己，不相信别人。讨论问题时，焦点不是问题本身，而是让别人接受自己的想法，员工力求自保只能应和，以至于问题得不到充分讨论，员工有价值的意见不能得到采纳。 人是很难完美的，领导者也是普通人，所以，他们也有普通人的缺陷。一般成为领导的人，在成功系数、影响系数以及失败系数上，会呈现出强烈的成功欲望和影响别人的愿望，以及不怕失败的倾向。所以，要一个人既能去影响别人，又虚怀若谷接受别人的建议，是比较难的。即使因为个人教养、环境、教育等原因，让领导者有较好的修养，不至于过分地跋扈，专横，但是，在内心里，他们还是欣赏自己以及与自己相类似的人，这个是人的本性决定的。 “是石头就有缝，是人就有弱点”，老夫子早就说过了“无欲则刚”，但是，什么人能真正地“无欲”？名利、地位、健康、财富、权势、家庭。。。。。。 2004-07-22 | Trackback(0) | 编辑 看了这些文字，有人说了以下一些话：