双子

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返回首页 | BLOGBUS 2004年8月7日 星期六 晴 2004年8月6日 星期五 晴 2004年8月5日 星期四 晴 2004年8月3日 星期二 晴 2004年8月2日 晴 日志 2004年7月28日 晴 2004年7月26日 晴 日志 日志 <<<日志 | 返回首页 | 2004年7月24日 晴>>> 2004年7月14日 星期三 晴 maryking 发表于 2004-07-14 昨天与LG谈起了关于面试的事情，想想，决定今天整理一下。 一、面试者 1、滔滔不绝 面试的过程中，主动权一定是掌握在面试者手中，面试者控制着话题和进度。但是，在整个过程之中，一定是应聘者讲得多，要多听少说。在倾听的过程里，还要注意观察应聘者的肢体语言，比如说，我对于一个一边说话一边抖脚的应聘者，不管他说得多好，我的定义是此人不可用。还有目光游离，是没有自信，心术不正的特征；说话东一榔头西一棍子的，一般做事没有逻辑。凡此种种，作为我个人来讲，是很喜欢观察应聘者的肢体语言的。 面试者，尤其是当一个企业的高层去面试的时候，很容易犯的一个错误就是自己滔滔不绝，作为应聘着只要虔诚地听他演讲就可以了，这样的结果就是，对应聘人员的了解极其有限，而且如果对方的倾听技巧比较好的话，面试者还会对应聘者留下非常好的印象，但是，这个印象或许是错误的。 2、过于自负 有些企业负责面试的人在面试过程中显得非常高傲，给应聘者店大欺客的感觉。这样的话，就会给企业的形象造成负面影响。 太忙了，下次再写。 saby和我说“ after the rain always comes the sunshine". 2004-07-14 | Trackback(0) | 编辑 看了这些文字，有人说了以下一些话：