小瑛日志

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小瑛日志 幸福快乐地生活 <<<《实践社团――学习型组织知识管理指南》杂记（2） | 首页 | 杨龙生日快乐！>>> 《实践社团――学习型组织知识管理指南》杂记（3） 时间: 2004-03-05 培养实践社团的七个原则 1、精心设计社团的演化过程 实践社团是有机的，设计它们更多的是引领它们的演化，而不是从无到有地创造它们。社团设计与终生学习很相像，需要在整个过程终不断反思，重新设计自己的元素。对演化进行设计的关键是用一种促进社团发展的方式组合设计元素，比如社团协调员会议或解决问题的会议。 2、在内部和外部的不同观点之间建立对话 内部人发现社团真正面目：理解领域核心问题；理解需要分享的知识；理解面对的挑战；理解新兴概念和技能的潜力。 外部对话：理解社团事务；看到新的机会；有效得引入变化 3、鼓励不同程度的参与 核心――积极参与者――外围参与者――――外部人员 （协调员） 社团成员会沿着这些层次相互移动。 4、既发展社团的公共空间，也发展社团的私人空间 社团包含的内容远多于它的活动日程，其核心是成员之间的联系网络和日常发生的一对一的交流。社团公共的和私人的方面互相联系，当成员间个人关系很强时，公共活动也会更加丰富多彩。 5、以价值为关注焦点 价值是社团生命力的关键。社团发展过程终价值的来源经常变动。社团所要做的不是事前决定价值，而是创造一些事件、活动和关系使潜在的价值呈现，发现新方式获取价值。 6、组合熟悉和兴奋的感觉 把熟悉和令人兴奋的事件组合，建立联系提供稳定性。 提供一种共同探险的感觉 使社团成员能够发展他们所需要的良好关系系，同时产生能够让他们全心投入的兴奋感。 7、创造社团的节奏 节奏是衡量社团活动的重要指标：熟悉的活动与兴奋刺激活动的交替；私下交流的频率；从旁观转为积极参与的人数增减流动；社团整体进展步伐…… 节奏太快会使人喘不过气来 节奏太慢会使整个社团无精打采 from 奇杰 瑛子 发表于 2004-03-05 23:59 引用(Trackback0) 评论 发表评论 最后更新 ddanial的字 教学评价常识 对传统评价的改造 blog中，老师做了什么 组员感想收集 BLOG不适合很多中国人的一些原因（zt） 我用blog做了什么 关于blog的几点反思 小组任务 十二招养出快乐小孩