life growing

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life growing focus on knowledge management,learning technology, unschooling, business in Education <<<关注农村教育 | 主页 | 逝者：温世仁>>> Ｇｏｏｇｌｅ双雄 2003-09-22 佩奇和布林要求最好的技术、最聪明的员工以及领先于时代的点子。两人为Ｇｏｏｇｌｅ的员工制定了一条不成文的规定：工程师必须用四分之一的时间来思考了不起的点子，即使这些点子的财务前景可能有疑问。虽然佩奇和布林把相当大的股份卖给了风险投资商，他们仍然是公司文化的核心。佩奇在思想方面非常出色，经常喜欢将员工召集在一起举行“头脑风暴”式的研讨会。而布林则更富有商业才能，同时也很有幽默感，是一位出色的谈判家，他经常针对佩奇开玩笑。在梦想的同时，佩奇和布林也非常关注细节：Ｇｏｏｇｌｅ的员工享有免费午餐。两人说，这是在计算了保健费用降低和比较外出就餐节约的时间后作出的决定。虽然绝大多数科技产业人士都在谈论ＩＰＯ（首次公开募股），但是他们两人都坚持自己的理想。用佩奇的话说，就是要建设“最终的搜索引擎”。佩奇说：“它将能准确理解你输入的文字，给你正确的反馈。我们的搜索引擎相当好，但是距离完美还有相当距离，所以我们需要付出更多的努力。” Ｇｏｏｇｌｅ双雄 [eobserver] danny 发表于 2003-09-22 18:05 引用(Trackback0) Comments http://www.grub.org/ 我现在喜欢这个项目:) topku ( http://www.topku.com ) 发表于 2003-09-23 00:03 我追不上你：）等我出差回来，继续追，呵呵 danny ( ) 发表于 2003-09-23 01:00 发表评论 最近更新 刺激诱导改变 高考侧感（之一） Focus on one thing,enjoy it! 压力效应 歌手大赛 代理和原创、点和面…… 这是解决之道吗？ 智力、思维的管理杂感 推荐：hannon的心理网站 Blog Brand的10个策略步骤 This work is licensed under a Creative Commons License .